Etica e Diritti Umani

Persone, Dipendenti e Diritti
Il rispetto per l'umanità viene prima di tutto
Presso Guldmann, consideriamo i nostri dipendenti come la nostra risorsa più importante e ci impegniamo affinché ci siano individui felici e motivati in tutta l'organizzazione.
Crediamo che i nostri dipendenti prosperino al meglio quando offriamo loro opportunità e flessibilità per utilizzare le loro competenze, conoscenze e interessi.
Nei confronti dei nostri fornitori e partner, abbiamo anche aspettative e richiediamo che coloro con cui facciamo affari rispettino e si conformino alle linee guida delle Nazioni Unite per i diritti umani. Pertanto, ci aspettiamo che i nostri partner firmino il nostro Codice di Condotta, che viene continuamente aggiornato.
Questi requisiti si riflettono nelle nostre politiche di Codice di Condotta, che sono allineate ai Principi del Global Compact delle Nazioni Unite: Diritti Umani, Diritti del Lavoro, Ambiente e Anticorruzione.
Il programma per le segnalazioni garantisce sicurezza
Anche le aziende con le migliori intenzioni possono commettere errori. In caso di errore, è importante per noi avere un dialogo e un sistema che assicuri che il problema venga affrontato e l'errore/incidente venga corretto.
Diamo valore al dialogo aperto tra colleghi e tra dipendenti e dirigenti. Questo vale anche nei casi di irregolarità e nel caso di illegalità o violazioni dei diritti umani. Per supportare la gestione di errori/incidenti, stiamo istituendo un programma di segnalazione degli illeciti nel 2023, che può essere utilizzato da chiunque sia associato a Guldmann.